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——统一接洽邮件(各属回复邮件皆以“@xcfwy.com”后缀


中心事业群

总和中心:总办/总研◎人和(规则&理念)

科创中心:科技^创新           云合号~人和主题歌

文创中心:文化^创意            《人和之歌》

财创中心:财务^创投                  >>>>>>


国内事业群(≈30群)

行业主题+自定义≈15事业群系统/平安/人才/学习/文旅/科技/金融/康养/妇幼/购物/口福/住建/社团/友好/海天

区域主题+自定义≈15事业群国家中心城市(不含北京加济南)/团队1亿业绩达标(自选5地)/港澳台(暂以兼管)

1副总裁~分管1事业群(依据拓展优势“主题+自定义”事业部)

1事业群(≈10000大中小型云合号)副总裁

1事业部(≈300中小型云合号)总经理

1事业分部(≈10小型云合号)总监

山型云合号(数据参考≈30万):系统/母校/媒体/会团/商企…

水型云合号(数据参考≈10万):地市/县区/乡镇/村社/特域…

国内~媒体(方案)

人才事业群:自媒体

港澳台事业群:报社+新媒体

友好事业群:各国华侨报社+新媒体、各国双向留学报社+新媒体(中国留学生在外国&外国留学生在中国)

国内~城市宣传平台(方案)

控股70%:区域事业群“9国中城市+1济南”

控股51%:其他Gdp前50城市

控股50%:其他城市


国外事业群(≈70群)

参照~国内事业群


中心事业群~人和(成就超出ta预期的ta)

待遇

阶薪:主管1万+↗总监3万+↗总经理7万+(1阶+10%)

提成:所协作对应“事业群>事业部”

机制(以协作对应业绩自动晋级)

总办中心:总务主管/总监、法务主管、人力主管

智网中心:网络主管

财投中心:财务主管/总监


国内事业群~人和(成就超出ni预期的ni)

待遇

阶薪:主管1万+↗总监3万+↗总经理7万+(1阶+10%)

提成:35%

管奖:直属晋级主管1人1万(5千现金+5千期权)、直属晋级总监1人10万(现金5万+期权5万)、直属晋级总经理1人100万(50万现金+50万期权)

(以个人业绩自动晋级)

事业分部:达10万业绩晋级主管&每10万业绩晋1阶>>>总监

事业分部:达100万业绩晋级总监&每100万业绩晋1阶>>>总经理

事业部:达1000万业绩晋级总经理&每1000万业绩晋1阶>>>副总裁


国外事业群~人和(成就超出ni预期的ni)

参照~国内事业群


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